Leading the Shift
Designing organisations beyond offices
No atual contexto global, os modelos tradicionais de gestão e liderança tornaram-se um dos maiores obstáculos ao desenvolvimento das organizações. Modelos lineares deixaram de entregar resultados em ambientes complexos e voláteis como os que vivemos.
A busca por eficiência e controlo já não garante o sucesso; pelo contrário, limita a capacidade de transformação das organizações. O controlo é, hoje, uma ilusão.
O verdadeiro valor do workplace não está definitivamente nos metros quadrados, mas na qualidade do que nele acontece e na capacidade de potenciar organizações que para além de resilientes, são inteligentes e humanas.
Esta Masterclass é um convite para C-Levels e decisores que pretendem liderar a transição de uma lógica de "resolver problemas" para "antecipar desafios".
Why participate?
More than a discussion about offices — we face a systemic challenge. Strategic transition is not an option, it is an imperative for survival. In this session, we'll explore how to:
- →Design for relationships rather than functions
- →Measure experience rather than presence
- →Manage systems rather than physical spaces
- →Build living, interactive organisations capable of learning and evolving
- →Lead with purpose, aligning strategy, people, culture, spaces and technology
May 19 · 08:30 – 13:00
Your biggest challenge is not the office
EN— Jos Duchamps
The Illusion of Models
PTWhy investing in HQs, hubs or coworking doesn't solve the problem
— Miguel Carneiro da Silva
Serendipity
PTBuilding organisations that create value through quality connections
— Maria Miguel Perlico
The System
ENTreating organisations as systems, not machines
— Marta Bertolaso
Closing
From insights to decisions
Sessions in Portuguese and English
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